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A ergonomia, comumente conhecida como o cuidado com a postura correta no trabalho, é uma ciência que vem se desenvolvendo nos últimos anos junto às mudanças no mundo do trabalho em seus aspectos tecnológicos, organizacionais e legais, tendo se desdobrado em três áreas específicas.
Trata-se da ergonomia física, que cuida da postura dos trabalhadores, dimensões do corpo e movimentos realizados ao desenvolver a atividade laboral. Ergonomia cognitiva que foca a carga mental a que o indivíduo é submetido, a tomada de decisão, a interação do homem-máquina, estresse etc. E, por fim, a ergonomia organizacional, que abrange a instituição globalmente, cuidando da estrutura organizacional, das políticas e dos processos.
Esse desenvolvimento proporcionou novos métodos de diagnóstico, análise e melhoria da relação homem-trabalho, como a análise macroergonômica do trabalho, que possibilita uma visão panorâmica da instituição na busca da prevenção eficaz de problemas ergonômicos, não somente aqueles físicos, mas também cognitivos e os do meio organizacional.
Com mais essa ferramenta, a ergonomia vem atender de modo mais efetivo uma demanda crescente das empresas que, por um lado, têm sido cada vez mais pressionadas por novas regras previdenciárias e trabalhistas, que têm concedido às empresas maior responsabilidade pela saúde dos trabalhadores, e por outro, se conscientizado da necessidade da qualidade de vida no trabalho, para maior satisfação e consequente produtividade de seus trabalhadores.
Ana Carolina Gonçalves, fisioterapeuta (Londrina)