Maior do Brasil, o piso regional do Paraná registrou novo reajuste. O governador Ratinho Junior (PSD) assinou, nesta sexta-feira (4), o decreto 9468 com os novos valores que garantem aumento real nos salários de diversas categorias. Divididos em quatro faixas salariais, o reajuste médio foi de 13%. Elas variam de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36, quase 50% a mais que o salário mínimo nacional.
“O Paraná tem o maior salário mínimo regional do Brasil, o que demonstra o compromisso do governo estadual e do setor produtivo com os trabalhadores paranaenses, valorizando os profissionais que ajudam a construir as riquezas do nosso Estado”, destacou o governador. “Estamos em um bom momento da economia, com crescimento do PIB e a menor taxa de desemprego da história, dentro do pleno emprego. A remuneração maior também aumenta o consumo das famílias, gerando um fluxo virtuoso na economia."
O novo piso foi definido pelo Ceter (Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda), formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos estadual e federal. Tem como base o reajuste do salário mínimo nacional, que passou para R$ 1.518 em março passado, levando em conta também a evolução do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que encerrou 2024 com alta de 3,71%. Caso o salário mínimo nacional tenha outro reajuste no ano, o Ceter também deve deliberar sobre novos valores para o Paraná.
Leia mais:
Pente-fino aponta que um terço das entidades está bloqueada do Nota Paraná
PF apreende mais de uma tonelada de maconha na região de Maringá
Autobiometria facial permitiu atualização de 4,6 mil CNHs de motoristas paranaenses
Agência do Trabalhador de Arapongas tem 307 oportunidades de emprego com carteira assinada
“O Paraná possui uma política de valorização do salário mínimo regional consolidada há 14 anos, que é negociada de forma tripartite, com representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores através do conselho”, disse o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo. “Além de assegurar a melhor remuneração do país, o piso regional também serve de base para a negociação de muitos sindicatos, que usam esses valores para conceder seus reajustes”.
Faixas salariais
O piso paranaense é dividido em quatro grupos, que contemplam os trabalhadores que não têm convenção ou acordo coletivo de trabalhou ou não possuem sindicatos que os representem. A negociação dos valores é feita com base na Lei Estadual n° 21.350/23, que trata da política de valorização do Piso Salarial do Paraná até 2026 e atende a uma série de categorias relacionadas na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
A primeira faixa, no valor de R$ 1.918,16, é a que engloba trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. O reajuste em relação ao piso anterior, de R$ 1.749,02, foi de 13,46%, com o valor hora definido em R$ 9,02.
O salário do grupo II passa de R$ 1.816,60 para R$ 2.057,59, mais 13,27%. Contempla trabalhadores de serviços administrativos, reparação e manutenção, vendedores do comércio em lojas e mercados, que têm um valor hora de R$ 9,35.
O grupo III tem os empregados da produção de bens e serviços industriais, e o piso passa de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42, um aumento de 13,13%, com valor de R$ 9,65 por hora.
Já o grupo IV é formado por técnicos de nível médio, cujo piso salarial teve reajuste de 12,81%, passando de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36, chegando a R$ 10,34 a hora.
O reajuste previsto no decreto é válido a partir de 1º de janeiro de 2025, e a diferença nos valores deve ser paga de forma retroativa pelas empresas.
Confira como eram e como ficaram os novos pisos regionais:
Faixa 1 – de R$ 1.749,02 para R$ 1.984,16 – Atende ao grande Grupo 6 da CBO
Faixa 2 – de R$ 1.816,60 para R$ 2.057,59 – Grandes Grupos 4, 5 e 9 da CBO
Faixa 3 – de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42 – Grandes Grupos 7 e 8 da CBO
Faixa 4 – de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36 – Grande Grupo 3 da CBO
