Tradicional evento gastronômico
Mais de 1.350 pessoas passaram pelas 70 empresas de Londrina, Ibiporã e Cambé em busca de uma oportunidade nas 1.500 vagas de emprego ofertadas durante o Conecta Norte, feirão de empregos promovido nesta quarta-feira (18), no ginásio Moringão. A iniciativa é uma ação conjunta entre as prefeituras das três cidades, criada para facilitar o acesso ao emprego na região.
A busca por uma oportunidade levou as jovens Geovana Almeida, Lauane Gabriele Boer e Mariana Azevedo ao Conecta Norte. Amigas, elas chegaram ao feirão de empregos com expectativas diferentes, mas com o mesmo objetivo: conquistar uma vaga ou, ao menos, abrir caminhos no mercado.
Recém-chegada do Pará há menos de um mês, Geovana, de 18 anos, contou que soube do evento pelas redes sociais, por incentivo da mãe. Já Lauane, de 19, estudante de biomedicina, recebeu a informação por meio da família e destacou a dificuldade de conseguir retorno ao entregar currículos. “Hoje em dia está muito difícil. Você entrega currículo e ninguém chama, então tem que correr atrás”, afirmou.
Mariana, também estudante de biomedicina, foi ao evento com foco em oportunidades na área da saúde. “Eu já vim com um olhar específico, porque é a área que eu quero seguir”, disse. Apesar de avaliarem o formato como positivo, as três apontaram a necessidade de maior diversidade de vagas em áreas específicas, como direito e pedagogia.
Trabalhadores com mais tempo de mercado também aproveitaram a oportunidade para tentar uma recolocação profissional. Marcela Caldarelli soube do feirão por grupos de WhatsApp e viu na iniciativa uma chance de acelerar processos seletivos. “Aqui você passa por várias entrevistas no mesmo dia. Às vezes é contratado na hora, às vezes segue para outra etapa, mas já adianta bastante”, relatou. Mesmo com experiência como auxiliar administrativa, ela afirma que está preparada para enfrentar desafios também em outras áreas.
Já Marcelino Silva percorreu 16 estandes de empresas. Em busca de uma vaga na área de tecnologia, ele destacou a praticidade do formato. “Você não consegue passar por 16 empresas em um dia normalmente. É muito bom, podia ter mais vezes”, avaliou.
Contato Direto
Entre as empresas participantes, a coordenadora de RH da Cacique, Larissa Botelho, ressaltou a importância do contato direto com candidatos. Para ela, o feirão amplia o alcance da empresa, especialmente para públicos que enfrentam dificuldades de acesso, como PCDs (pessoas com deficiência). A empresa levou 53 vagas, principalmente nas áreas operacionais e técnicas, e já identificou candidatos com potencial para contratação. “É uma oportunidade de conhecer rapidamente o perfil e encaixar nas vagas que temos”, explicou.
De acordo com ela, embora houvesse oportunidades em várias áreas, os que mais chamaram a atenção são técnicos em setores-chave de produção. "Já identificamos alguns profissionais, principalmente de [controle de] qualidade, técnico em química, que não apareceram para nós na empresa e estão procurando colocação. Então, é bem provável que, essas vagas, a gente feche por aqui, assim como outras operacionais", afirma.
A recrutadora da TCS Beatriz Sousa afirmou que a participação no evento ocorre por meio de parcerias institucionais e destacou a busca por perfis administrativos e de tecnologia, especialmente estudantes em início de carreira. Com cerca de 30 vagas de trainee, a empresa utiliza o feirão como etapa inicial do processo seletivo. "Estamos buscando pessoas que estão na graduação, buscando o primeiro emprego, que querem entrar na área de tecnologia e estão se desenvolvendo, ainda. Então, é um mercado que está se expandindo bastante aqui em Londrina, assim como os perfis de TI. A gente quer dar oportunidade para as pessoas crescerem dentro da empresa, com qualificação e desenvolvimento”, disse.
Circulação Metropolitana
Segundo o secretário municipal do Trabalho, Emprego e Renda, César Makiolke, o Conecta Norte é uma iniciativa que viabiliza o encontro em vagas de emprego entre Londrina, Cambé e Ibiporã, já que há pessoas que trabalham em cidades que não são seus domicílios.
“Todos os dias, centenas de trabalhadores saem de Londrina e trabalham em Cambé, Ibiporã e vice-versa. Então, unimos esforços para criar um mutirão que aproximasse empresas e candidatos das três cidades”, afirmou. De acordo com o secretário, o modelo também permite contratações rápidas: na edição anterior, mais de 700 participantes foram contratados ou avançaram nas seleções.
Além das oportunidades de emprego, o evento também ofertou outros serviços e qualificação profissional. "O Sistema S está aqui, com o Sesc, Senat, Senac e Senai, o Clube das Mães, várias entidades que atuam na capacitação profissional. Temos uma equipe para elaborar currículos para quem não tem e um estande para fotocópias. Então, além de elaborarmos, a gente propicia que o trabalhador que queira se recrutar em 20 empresas, que obtenha 20 cópias e as entregue", explica o secretário.
Makiolke destacou ainda a ampliação da estrutura no primeiro evento deste ano, com mais recrutadores e maior capacidade de atendimento simultâneo, além da criação de um aplicativo para monitorar os resultados. “A nossa expectativa é medir com mais precisão o impacto na empregabilidade e ampliar ainda mais nas próximas edições”.