O estágio é um caminho para obter conhecimento prático na área de estudo e, o que é tão bom quanto, ainda dá direito a remuneração. De acordo com a auxiliar administrativa Viviane Apolonio de Oliveira, 31 anos, da Agência Brasileira de Estágio (ABRE) de Londrina, o foco do estágio é fazer com que o jovem estudante tenha "a oportunidade de praticar o que está estudando na teoria".
Viviane explica que, de acordo com a lei, para se candidatar a uma vaga de estágio o candidato deve ter, no mínimo, 16 anos. "Também deve estar cursado Ensino Médio, Curso Técnico ou Graduação", destaca. Quanto a remuneração, ela diz que varia bastante e depende, entre outros fatores, do nível de escolaridade do estagiário. Normalmente, a remuneração inicial gira em torno dos R$ 450.
Mas a expert em estágio observa que os ganhos financeiros não devem ser o único critério para a escolha de um estágio. "Há alguns dias um estagiário optou por uma vaga em que a remuneração era de R$ 450 e não de R$ 800, porque ficou mais interessado nas experiências que teria e não simplesmente no valor oferecido", conta.
Escolhas inteligentes no presente refletem no futuro e, segundo Viviane, o estágio é a chance de uma experiência importante para quem está ingressando no mercado de trabalho. Para tanto, comprometimento e interesse são fundamentais. Postura, nem se fala. "Alguns candidatos, durante a entrevista, ficam entretidos no celular, se distraem e isso é observado", alerta.
Para quem não dorme no ponto, a conclusão do estágio pode significar a efetivação. "Nós da ABRE fazemos a ponte entre as empresas e os estudantes e ficamos satisfeitos quando o estagiário leva a oportunidade a sério porque está investindo em si próprio, em sua carreira profissional e isso é muito positivo", destaca Viviane. Para quem está nessa fase, ela sugere ficar de olho nas redes sociais. "Existem modelos de currículo interessantes na internet e em nosso site (www.portalabre.com.br) há orientações, além de vagas. Nessa época de férias escolares e nas universidades, há mais
vagas abertas do que interessados. Então, pode ser a ocasião perfeita para entrar no mercado de trabalho com todo o respaldo que uma agência oferece", conclui Viviane (Walkiria Vieira/NOSSODIA)
Viviane explica que, de acordo com a lei, para se candidatar a uma vaga de estágio o candidato deve ter, no mínimo, 16 anos. "Também deve estar cursado Ensino Médio, Curso Técnico ou Graduação", destaca. Quanto a remuneração, ela diz que varia bastante e depende, entre outros fatores, do nível de escolaridade do estagiário. Normalmente, a remuneração inicial gira em torno dos R$ 450.
Mas a expert em estágio observa que os ganhos financeiros não devem ser o único critério para a escolha de um estágio. "Há alguns dias um estagiário optou por uma vaga em que a remuneração era de R$ 450 e não de R$ 800, porque ficou mais interessado nas experiências que teria e não simplesmente no valor oferecido", conta.
Escolhas inteligentes no presente refletem no futuro e, segundo Viviane, o estágio é a chance de uma experiência importante para quem está ingressando no mercado de trabalho. Para tanto, comprometimento e interesse são fundamentais. Postura, nem se fala. "Alguns candidatos, durante a entrevista, ficam entretidos no celular, se distraem e isso é observado", alerta.
Para quem não dorme no ponto, a conclusão do estágio pode significar a efetivação. "Nós da ABRE fazemos a ponte entre as empresas e os estudantes e ficamos satisfeitos quando o estagiário leva a oportunidade a sério porque está investindo em si próprio, em sua carreira profissional e isso é muito positivo", destaca Viviane. Para quem está nessa fase, ela sugere ficar de olho nas redes sociais. "Existem modelos de currículo interessantes na internet e em nosso site (www.portalabre.com.br) há orientações, além de vagas. Nessa época de férias escolares e nas universidades, há mais
vagas abertas do que interessados. Então, pode ser a ocasião perfeita para entrar no mercado de trabalho com todo o respaldo que uma agência oferece", conclui Viviane (Walkiria Vieira/NOSSODIA)