Grandes empresas de diversos segmentos econômicos já estão pensando na contratação de jovens promissores para 2019 através de seus programas de trainee. A BASF anuncia oportunidades para jovens com graduação, mestrado e doutorado concluídos entre dezembro de 2016 a dezembro de 2018, inglês avançado e alemão e espanhol desejáveis. Os interessados podem se inscrever até 20 de novembro pelo site basf.grupociadetalentos.com.br/trainee.
O processo de seleção inclui testes online de eficiência em resolução de problemas, de aderência às competências e valores da BASF e inglês; dinâmicas de grupo e entrevistas com executivos da empresa. A empresa oferece 15 vagas no programa para São Paulo, com oportunidades para diversas áreas de formação, entre elas: engenharias, administração de empresas, economia, química, marketing, sistemas da informação entre outros.
Já a Unilever propõe um processo seletivo que terá como foco "promover experiências desafiadoras nos negócios, identificando e desenvolvendo futuros líderes". Profissionais com graduação ou pós-graduação entre 2016 e 2018 podem se inscrever até dia 15 de novembro pelo site da empresa ou pela página da companhia no LinkedIn. As etapas incluem o uso de inteligência artificial para a identificação de habilidades e perfis comportamentais e jogos digitais em que os candidatos são desafiados a solucionar cases com temas relacionados ao plano de sustentabilidade da Unilever. Por meio de uma plataforma digital colaborativa, os candidatos trocarão, ao longo de todo o processo, informações e ideias com os demais participantes.
Por fim, a Leroy Merlin oferece 20 vagas para estudantes de arquitetura, design, publicidade, marketing, administração, engenharias, economia, estatística, matemática, psicologia, pedagogia, letras e comunicação. Os universitários que estão concluindo o curso entre 2019 e 2021 podem se inscrever, até o dia 6 de janeiro, pelo site https://vagas.connekt.com.br/VagaConnekt ?Id=93764&utm_source. (Grupo Folha)
O processo de seleção inclui testes online de eficiência em resolução de problemas, de aderência às competências e valores da BASF e inglês; dinâmicas de grupo e entrevistas com executivos da empresa. A empresa oferece 15 vagas no programa para São Paulo, com oportunidades para diversas áreas de formação, entre elas: engenharias, administração de empresas, economia, química, marketing, sistemas da informação entre outros.
Já a Unilever propõe um processo seletivo que terá como foco "promover experiências desafiadoras nos negócios, identificando e desenvolvendo futuros líderes". Profissionais com graduação ou pós-graduação entre 2016 e 2018 podem se inscrever até dia 15 de novembro pelo site da empresa ou pela página da companhia no LinkedIn. As etapas incluem o uso de inteligência artificial para a identificação de habilidades e perfis comportamentais e jogos digitais em que os candidatos são desafiados a solucionar cases com temas relacionados ao plano de sustentabilidade da Unilever. Por meio de uma plataforma digital colaborativa, os candidatos trocarão, ao longo de todo o processo, informações e ideias com os demais participantes.
Por fim, a Leroy Merlin oferece 20 vagas para estudantes de arquitetura, design, publicidade, marketing, administração, engenharias, economia, estatística, matemática, psicologia, pedagogia, letras e comunicação. Os universitários que estão concluindo o curso entre 2019 e 2021 podem se inscrever, até o dia 6 de janeiro, pelo site https://vagas.connekt.com.br/VagaConnekt ?Id=93764&utm_source. (Grupo Folha)