A multinacional indiana TCS (Tata Consultancy Services), empresa líder em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, contratará mais 260 colaboradores para o delivery center localizado em Londrina. Entre as posições abertas, 100 oportunidades são para trainees, 120 para profissionais capacitados em BPO (Business Process Outsourcing) e 40 vagas para pessoas qualificadas em SAP.
A TCS começou a operar na cidade em agosto deste ano e atualmente funciona em um espaço com capacidade para 700 pessoas. A previsão da empresa é gerar até 4 mil postos de trabalho de acordo com seu desempenho no Brasil. A unidade paranaense deverá ser a maior do Brasil e em língua portuguesa no mundo.
Além das oportunidades de Londrina, a TCS também está com vagas em São Paulo e Rio de Janeiro, totalizando cerca de 500 vagas que devem ser preenchidas até o fim do ano. A empresa, que já contratou por volta de 500 colaboradores de abril até agora em todo o Brasil, deve oferecer outras 500 oportunidades no primeiro semestre de 2019, totalizando mil contratações de agora até julho do próximo ano.
Todas as vagas se estendem a PCD (pessoas com deficiência) e os selecionados serão contratados em regime CLT. Para se candidatar a estas vagas, os interessados podem se inscrever para o processo seletivo pelo link: ibegin.tcs.com/iBegin/register. As contratações são realizadas de forma contínua.
Trainees
Para as vagas de trainees não é necessário ter experiência prévia. Os candidatos precisam estar no último semestre da faculdade – ou ter concluído o curso em 2016 e 2017 – e o conhecimento de inglês é um diferencial. Podem participar do processo seletivo profissionais dos seguintes cursos: análise de sistemas, ciências da computação, sistemas de informação, processamento de dados, administração, ciências econômicas, ciências contábeis e engenharia. Também são avaliadas habilidades como capacidade analítica, visão sistêmica, proatividade, capacidade de trabalhar em grupo, empatia com o mundo da tecnologia e vontade de aprender.
A inscrição para o processo seletivo de trainees possui três etapas e é feito por meio do site Vagas.com. A primeira fase contará com testes de português, inglês e raciocínio lógico. A segunda fase incluirá dinâmicas de grupo e redação (em português) na própria TCS. Já a terceira e última será um painel de entrevista com os gestores da área.
"Os nossos colaboradores são nossa maior força. Com essas contratações, queremos expandir esse potencial e trocar experiências com mais profissionais que compartilhem da nossa vontade de aprender e inovar. Investimos muito em nossos profissionais para que eles possam transformar não só a empresa, mas todo o ecossistema", pontua a head de Recursos Humanos da TCS no Brasil.
"A TCS está em um ótimo momento. Estamos investindo e reafirmando nosso compromisso com o Brasil. Queremos contar com profissionais inovadores e motivados, que nos ajudem a acompanhar nossos clientes em suas jornadas de transformação digital rumo ao Business 4.0 e estejam alinhados com esse mindset ágil e inteligente", comenta Tushar Parikh, country head do Brasil da TCS e head latam para as áreas de Banking, Financial Services e Insurance. (Grupo Folha)
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