Projeto Envolver promove a inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho
A Marcopolo conquistou o Prêmio REI, na categoria Responsabilidade Socioambiental, com o Programa Envolver – Programa de inclusão de pessoas com deficiência (PCD`s) no quadro de empregados da Marcopolo e, consequentemente, no mercado de trabalho. A premiação foi entregue ontem, dia 10 de junho, em São Paulo.
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Iniciado em 2008, o Projeto Envolver transformou o ambiente de trabalho da Marcopolo e proporcionou ganhos sociais e resultados positivos. Um dos motivos que têm garantido o sucesso do Programa Envolver é o engajamento e a participação dos diferentes profissionais da empresa no processo de inserção e desenvolvimento das pessoas com deficiência. No dia a dia da fabricante de ônibus, vários colaboradores atuam como facilitadores, contribuindo para o acolhimento dos participantes do Programa Envolver, respeitando as diferenças e aprendendo com a troca de experiência.
O programa teve início com a contratação de 73 pessoas com deficiência. Durante o seu desenvolvimento, percebeu-se a necessidade de qualificação profissional dos candidatos e de adequação da proposta junto à empresa e também às famílias para o melhor rendimento e realização desses profissionais. Hoje são mais de 400 colaboradores com deficiência nas unidades da Marcopolo em Caxias do Sul (RS) e em Duque de Caxias (RJ), onde o programa foi implementado em 2011.
Devido aos resultados alcançados, o Projeto Envolver já havia sido escolhido, em 2013, pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome – MDS como exemplo de experiência bem-sucedida de inclusão de pessoa com deficiência no trabalho.
Instituído pela editora Automotive Business, o Prêmio REI – Reconhecimento a Excelência e Inovação - elege os melhores cases da indústria automobilística em 13 categorias. Em sua quinta edição, contou com 65 finalistas que foram escolhidos por um júri de 19 integrantes convidados pela editora.
