A Feira de Empregabilidade para as Mães de Londrina, promovida nesta quarta-feira (6) na Sert (Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda), atendeu 96 mulheres que buscam colocação ou recolocação no mercado de trabalho e apresentou um modelo voltado para a flexibilização da jornada e ao suporte à maternidade. A iniciativa, direcionada a um público específico, demonstra a necessidade de repensar as necessidades das trabalhadoras ao mesmo tempo em que supre as demandas dos empregadores.

Participaram como empresas parceiras a Seda Bratac, o Grupo Muffato, Léo Cosméticos, Unopar e Concentrix, com ofertas de horários diferenciados, contratos por produtividade e até a oportunidade de home office (trabalho em casa). Para quem não encontrou uma vaga que sirva em suas necessidades, foram oferecidas capacitações que ajudam a iniciar o próprio negócio de casa.

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A iniciativa é tratada pela Prefeitura de Londrina como um projeto piloto para ampliar o acesso de mulheres com filhos tanto ao trabalho formal quanto ao empreendedorismo. Segundo o secretário municipal do Trabalho, Emprego e Renda, Cesar Makiolke, o evento foi elaborado a partir da demanda de uma mãe que relatou dificuldades em conciliar emprego e cuidados com os filhos. “Estamos dando ao mercado de trabalho o recado de que é possível atender esse público de forma personalizada”, afirmou.

Entre as principais barreiras apontadas pelas participantes estão a falta de vagas em creches e a rigidez da jornada de trabalho. Para enfrentar esses obstáculos, a feira reuniu empresas dispostas a oferecer alternativas como contratos por produtividade, jornadas reduzidas e auxílio-creche, entre outros benefícios. “A carga horária tradicional de 44 horas muitas vezes é inviável para quem é mãe. Por isso buscamos empresas que aceitassem flexibilizar”, explicou Makiolke.