A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná (TRT-PR) manteve a dispensa por justa causa aplicada por um apart-hotel de Maringá a uma camareira que descansava nas camas dos apartamentos, durante o horário de trabalho.
A funcionária foi dispensada por justa causa pelo Condomínio Golden Park Residence Service em outubro de 2013. Na ocasião, a supervisora da empregada notou a falta de itens de reposição em um dos apartamentos que ela limpava.
Receba nossas notícias NO CELULAR
WHATSAPP: As regras de privacidade dos grupos são definidas pelo WhatsApp.
WhatsApp
Telegram
Ao entrar, seu número pode ser visto por outros integrantes do grupo.
Ao retornar com os objetos faltantes, deparou-se com a camareira e uma colega, que também foi demitida, deitadas sobre a cama. Conforme se comprovou no processo, a trabalhadora já havia sofrido advertências por essa conduta e também por falta não justificada e por não cumprir ordens de sua superiora.
Para os desembargadores, a empresa apresentou provas suficientes para comprovar as faltas que causaram a dispensa da camareira.
Segundo a decisão, as faltas cometidas pela trabalhadora caracterizaram duas condutas previstas na legislação trabalhista para configurar a justa causa - a desídia e a insubordinação.
Com este fundamento, a Turma manteve a sentença proferida pela juíza Liane Maria David Mroczek, da 1ª Vara do Trabalho de Maringá.